Cooperazione - Il successo richiede il lavoro di squadra, perché i risultati migliori si ottengono quando le persone lavorano insieme.
I valori fondamentali aziendali sono il fondamento del modo in cui un’azienda conduce la propria attività. Stabiliscono principi chiari per il trattamento dei dipendenti, il servizio ai clienti e l’approccio al lavoro. Questi valori modellano i comportamenti, gli atteggiamenti e gli standard dei dipendenti che guidano le operazioni quotidiane.
Senso di identità - Unisce le persone e accresce il senso di appartenenza dei dipendenti.
La cultura è essenzialmente interna. Quando i valori e i comportamenti promossi da un’azienda ottengono ampio consenso e diventano parte della sua cultura aziendale, saranno naturalmente abbracciati e seguiti consapevolmente dai dipendenti.